Kapitalisatie

Vacatures

Vacature: Rekenkundige Letselschade (32-40 uur per week)

Ben jij op zoek naar een uitdaging, houd je van afwisseling en wil jij jezelf ontwikkelen? Lees dan snel verder!

Functieomschrijving

Wij zijn op zoek naar een persoon die opgeleid wil worden tot Rekenkundige Letselschade.
De opleiding tot Rekenkundige gebeurt intern en zal, indien nodig en afhankelijk van de ervaring van de persoon, aangevuld worden met externe opleidingen. De werkzaamheden bestaan uit het vervaardigen van berekeningen op het gebied van personenschade. Het analyseren van financiële stukken, berekeningen van de ontwikkeling van het inkomen, sociale verzekeringen en pensioenen zijn een groot onderdeel van de werkzaakheden, alsmede het rapporteren ter onderbouwing van de berekeningen.

Wat zoeken wij?

  • iemand die in een klein team kan werken
  • iemand die een grote mate van zelfstandigheid wilt hebben
  • iemand die zich de komende jaren nog verder wilt ontwikkelen en ontplooien
  • iemand die op zoek is naar uitdagingen in zijn werk.
  • iemand op een max. woon-werk afstand van 40 km van ons kantoor in Ede

Wat bieden wij jou?

  • afwisselende baan
  • marktconforme arbeidsvoorwaarden
  • (interne) opleiding en training
  • doorgroeimogelijkheden

Functie-eisen

De kandidaat dient minimaal te beschikken over en/of is:

  • analytisch denkvermogen
  • goed cijfermatig inzicht
  • ervaring Microsoft Office (m.n. Word, Excel en Outlook)
  • klantgericht en secuur
  • goed in Nederlands woord en geschrift
  • goede communicatieve vaardigheden
  • geen 9 tot 17 mentaliteit

Kennis of ervaring de volgende gebieden is een pré:

  • fiscale wetgeving op het gebied van inkomstenbelasting
  • sociale verzekeringen (WIA, WW, ZW, etc)
  • pensioenregelingen

Ben jij de persoon die wij zoeken? Mail dan jouw sollicitatiebrief met motivatie, inclusief CV, naar ons: info@laumenexpertise.nl ter attentie van X.I. Waaijenberg-Laumen.

Sollicitatieprocedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken. Het eerste gesprek is gericht op het toetsen van de persoonlijkheid en ambitie van de kandidaat en de aansluiting daarvan met de organisatie. Het tweede gesprek richt zich in meer detail op de kandidaat en de openstaande vacature. Mochten deze gesprekken doorlopen zijn, dan vindt een arbeidsvoorwaarden bespreking plaats.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

 


Ook op de hoogte blijven?

Schrijf u in voor onze nieuwsbrief.